« La première richesse de l’entreprise
n’est-elle pas Humaine ? »
LE RECRUTEMENT
1 - Entretien avec la direction pour :
- Définir le profil du candidat : qualités professionnelles et qualités humaines
- Définir la fiche de poste : mission, statut, rémunération…
- Définir la fiche Société : date de création, organigramme, chiffre d’affaires…
- Identifier le contexte de travail : profil du responsable direct, des collègues de travail, relations entre les services...
2 - Elaboration :
- De l’annonce de recrutement à faire valider par la direction
- De la grille de sélection des CV
- Du questionnaire selon les qualités humaines et professionnelles souhaitées
- De la fiche d’évaluation technique et rationnelle avec grille de pondération
- Des fiches individuelles d’évaluation
- Du tableau récapitulatif des notes obtenues avec grille de classement
3 - Lancement du processus de recrutement (22 jours) :
- Jour J : mise en ligne de l’annonce sur les sites sélectionnés
- J + 15 : tri des candidatures reçues
- J + 16 : contact téléphonique avec les candidats retenus pour 2ème sélection
- J + 17 : convocation par téléphone et e-mail des candidats retenus
- J + 19 : entretien sélectif (*) avec les candidats. Sélection des « finalistes »
- J + 21 : entretien décisif avec les « finalistes » (**). Choix du candidat à embaucher.
- J + 22 : signature du contrat ou envoi de la lettre de promesse d’embauche
(*) Avec le responsable direct
(**) Avec le responsable direct et la direction
4 - Intégration et suivi :
- Elaboration du livret d’accueil en collaboration avec l’entreprise
- Entretien individuel « d’état des lieux » 15 jours après l’intégration
- Entretien de « vérification » 45 jours après l’intégration
Accompagnement terrain possible : voir nos offres Coaching Vendeur et Manager
5 - Garantie :
- Lancement d’un 2ème recrutement sans honoraires supplémentaires (uniquement les frais d’annonce) :
o Si aucun candidat n’est retenu lors du 1er recrutement
o En cas de rupture du contrat à l’initiative de l’employeur pendant la période d’essai

Une technique précise, efficace et largement éprouvée !